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现场报码“黄金赛道”已铺就奔跑吧鲤城!

更新时间: 2021-07-28

  今年来,鲤城区在政策引领、宏观布局上主动作为,把“再学习、再调研、再落实”活动作为总抓手,将贯彻落实市委“民营经济发展年”“营商环境提升年”“城市品质提升年”“三个年”建设作为主路径,以起步就是冲刺的“勃勃脉动”,在高质量发展的“黄金赛道”上全力驰骋,部分主要经济指标增速位居全市前列,经济增长延续去年回升向好态势,实现“开门红”。

  城市经济社会发展犹如一场拉力赛,鲤城区着眼于发展环境优化,坚持“软环境”与“硬环境”两手抓,助推城市在实现高质量发展超越竞速赛中爬坡过坎、发力驰骋。

  城市管理和安全保障水平是经济社会实现高质高效发展的基础。近期,鲤城创新出台《“三个创”工作实施方案》,通过成立工作领导小组,建立“工作制度和试点项目”两个清单,依托“全国文明城市、国家卫生城市和安全城市创建”三个体系,创设“一体宣传引导、联合督导考核、信息交流互通、设施共建共享”四种机制,全面推进创城、创卫、创安系列工作。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,鲤城区建立“常态化联合考评”“投诉举报”“红黑名单”等9项制度,制定实施“智慧消防”“新时代文明实践”主题小区、“门前三包”示范街等22个试点项目,致力解决一批人民群众“急难愁盼”问题,以“绣花”功夫进一步打通城市治理的“毛细血管”,努力为建设高质量“品质名城现代都市”营造平安、文明、和谐的发展“软环境”。

  为释放更为强劲的发展潜能,推动城市发展硬环境向品质化、现代化升级,鲤城区正抓紧研究制定《城市建设品质提升实施方案》,重点围绕“居住品质提升、交通品质提升、水环境品质提升、风貌品质提升、管理品质提升”五大任务,启动建设新区组团、老城更新、花漾街区、特色园林风情道路、水环境综合治理区域等一批试点示范工程。目前,该区已初步启动83个城市建设品质提升年度实施项目,并策划28个预备项目,计划总投资超450亿元。这些项目在有效完善城市基础设施公共服务功能的同时,也将为更多投资兴业者提供创新创业的广袤沃土,让更多好商、优商在鲤城生根发芽、连片成林,为推进区域建设、民生改善和产业发展持续铺设拓宽提档变速“新赛道”。

  筑得良巢,引凤来仪。城市发展软硬环境不断更新提质,吸引了越来越多的投资者将目光投向鲤城这片发展热土。今年初,鲤城先后招商签约落地一批重大产业投资项目,涉及智能制造、科技医疗、文化旅游、数字经济、平台经济等重点领域,总投资近百亿元,这些项目将为鲤城新旧动能转换、高质量发展超越提供有力支撑。

  新春伊始,泉州市召开民营经济发展动员会,吹响创建全国民营经济示范城市冲锋号。鲤城区深入贯彻落实市委市政府部署要求,将民营经济作为重要引擎,并全力实施“营商环境创新优化年”活动,以更加贴心、用心、暖心的服务举措,推动鲤城在竞速高质量发展新赛道中破阻前行。

  “春节以来,鲤城区领导和工作人员多次到我们企业调研,帮助协调解决用工招工等困难问题,让我们能安心、放心生产。”福建众益太阳能科技股份公司负责人表示,在鲤城区各级各部门的支持带动下,今年正月初四企业便恢复生产,订单充足,实现开门红。

  今年来,鲤城区持续开展“进百企、走百商、访百才”活动,建立直接联系企业服务反馈机制,协调解决企业发展和项目建设面临的痛点、难点、堵点问题。此外,该区还出台加快培育“四上”企业的若干实施意见,并通过线上答疑、线下座谈等多种方式,为企业宣传解读市“九奖”“八补”“七服务”及各级融资帮扶、人才奖励、研发补助等惠企政策,帮助企业分析研判、精准对接,确保政策落地见效。今年1-2月,鲤城区电子信息、机械汽配、纺织鞋服三大支柱产业完成产值35.9亿元,增长23.9%。火炬电子、汉威机械、梅洋塑胶等重点企业订单充足、增势强劲,一批优质企业被列入上市挂牌后备企业,其中嘉亨家化将于本周在深交所敲钟上市。鲤城民营经济发展迎来了新的春天。

  优质高效的政务环境和亲清新型政商关系是加速民营经济健康发展,保障民营企业茁壮成长的重要举措。为此,鲤城在全区启动开展机关效能建设专项行动,全力推进审批制度和“放管服”改革,切实发挥“马上办、网上办、就近办、一次办”的政务服务模式蝴蝶效应,让各级各类惠企政策的落地兑现,成为民营企业生命周期与成长过程的“阳光雨露”,增加企业在鲤营商的获得感。同时,鲤城区还组建优化营商环境专项监督工作专班,由区纪委监委牵头,聚焦政务服务提质增效、政策措施落地施行、权力行使等方面进行全流程、全方位监督,以亲清新型政商关系持续优化发展生态。

  在发展赛道上领跑冲刺除了依靠强劲的引擎支撑,更需要娴熟的驾驶技术,而操控驰速的关键则在于人。

  近日,省政府公布2020年全省享受国务院政府特殊津贴人员名单,鲤城企业日春股份公司副总裁、国家一级评茶师林阳顺光荣入选。这是鲤城区强化高层次、高技能人才队伍建设的又一新突破。近年来,鲤城区立足产业转型发展和重点项目建设招贤引智,大力推进、夯实院士专家工作站以及各类研发中心、技术中心和“人才之家”、高新技术企业“创新驿站”等人才载体建设,不断提升高层次人才承接力和吸纳力。去年鲤城新增市级以上高层次人才173人,其中国家级1人、省级1人、市级171人。

  眼下,鲤城建设高质量“品质名城现代都市”的鼓点正在全区各行各业、各个领域密集敲响,实现这一发展目标必须聚引更多英才扎根鲤城。今年,鲤城区将深入实施人才“港湾计划”,落细改进人才服务八项措施,突出“高精尖缺”导向,开展重点产业精准引才专项工作,统筹推进招商引智、高校引智、侨力引智、中介引智,以“人才链”构筑“创新链”赋能“产业链”。

  激发城市发展创新创造活力,还需要充分发挥内部原生动力,打造一支能挑重担、敢破难题、善作善成的高素质干部队伍。今年来,鲤城区把开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动,作为引导广大干部转变作风、提振精气神的重要抓手,坚持在项目攻坚、招商引资、文明创建等中心工作一线锤炼干部,最大限度调动干部职工的积极性、创造性和担当精神。下阶段,鲤城区将进一步完善一线考察干部工作实施办法及多维度考核评价干部机制,不断细化容错纠错机制,探索建立公务人员日常表现评价积分制度,运用量化赋分方式管好“大队伍”,激发奋进合力,为推动鲤城实现全方位高质量发展超越,跃上全市发展舞台中央奠定坚实基础。(邱佳鑫)现场报码